Lokaal werken

Als je dichtbij huis werkt, kan je je werk gemakkelijk combineren met je gezinsleven en vrije tijd. Daarom kiezen veel mensen ook bewust voor lokale vacatures. Herentals ligt in het centrum van de Kempen en is zeer goed bereikbaar met trein, bus, fiets en auto. Wij stimuleren onze medewerkers om niet met de wagen naar het werk te komen en geven daarom een fietsvergoeding of we betalen openbaar vervoer terug. Zo dragen wij samen bij tot een betere mobiliteit en een gezondere leefomgeving.

Je hebt bij ons ook de mogelijkheid om een fiets te leasen (vanaf minimaal 6 maanden in dienst met een contract onbepaalde duur of minimaal 2 jaar in dienst met opeenvolgende contracten van bepaalde duur).

Mooi evenwicht tussen werk, gezin en vrije tijd

Stad Herentals heeft een gunstige verlofregeling. Heel wat van onze functies hebben een soepele arbeidstijdregeling met glijdende werkuren én mogelijkheid voor thuiswerk. Thuiswerken gebeurt altijd in overleg met je diensthoofd en collega’s. Je krijgt hiervoor het nodige materiaal zoals laptop, klavier, headset.

Je kunt bij stad Herentals tijdens jouw loopbaan voldoende tijd nemen voor jezelf, je gezin en familie. De dienst personeel en organisatie kan je informatie geven over de voorwaarden voor onderbreking van jouw loopbaan (014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be)

Concurrentiële wedde

De loonbarema’s van een lokaal bestuur kunnen best concurreren met andere sectoren. Tijdens je loopbaan krijg je regelmatig en automatisch loonsverhogingen, binnen de verschillende weddenschalen.

Heb je relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige? Dan geven wij je van bij de start tot 8 jaar anciënniteit mee. Indien je solliciteert voor een knelpuntberoep neem je alle relevante werkervaring mee. We gebruiken hierbij de lijst van knelpuntberoepen van de VDAB als richtlijn. Ervaring bij een ander openbaar bestuur neem je sowieso mee.

Bij elke vacature wordt het weddeniveau vermeld en de minimale geïndexeerde bruto maandwedde voor een voltijdse medewerker.

Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien

Persoonlijke ontwikkeling en graag werken, zijn in onze organisatie heel belangrijke principes. We zetten daarom maximaal in op coaching en een aanpak op maat van elke medewerker en elk team. Kiezen voor een job bij stad Herentals betekent overigens niet dat je jouw hele carrière hetzelfde moet doen. Je kan en mag bij ons jouw hele loopbaan lang bijleren. Omdat we een grote organisatie zijn, zijn er in je loopbaan mogelijk ook gelegenheden om door te schuiven naar een andere functie en om door te groeien naar een hogere functie.

Sporten na het werk en andere leuke activiteiten

Wij hechten veel belang aan gezondheid en welzijn op het werk. Dat koppelen wij aan bewegen en toffe activiteiten:

• een enthousiaste groep collega’s organiseert het hele jaar door sportieve of ontspannende activiteiten waar je samen met collega's aan kunt deelnemen
• in januari vieren we tijdens de nieuwjaarsreceptie het nieuwe jaar, we huldigen onze jubilarissen en gepensioneerde collega’s
• op verloren maandag kan je genieten van een worstenbrood of appelbol
• in de maand mei word je uitgenodigd voor onze frietendag
• in de maand juni genieten we samen van een halve dag van sport of cultuur
• jaarlijks mag je samen met team een leuke teambuilding activiteit naar keuze organiseren

Werkzekerheid bij een betrouwbare werkgever

Werken bij een lokaal bestuur geeft werkzekerheid. Een stadsbestuur levert immers essentiële dienstverlening. Stad Herentals heeft ruim 550 medewerkers in 25 diensten.

Wij maken ook deel uit van het samenwerkingsverband Neteland. Samen met Grobbendonk, Herenthout, Olen en Vorselaar werken wij samen rond vrije tijd, omgeving, strategie & organisatie, integrale veiligheid en ook welzijn & zorg.